| ■人材派遣システムとは |
- 業務が発生した時、必要な期間だけ、適切な能力、経験を持ったスタッフを派遣し業務を処理いたします。
- 短期間（１日以上）から年契約まで、必要なニーズに応じて、より質の高い能力をタイムリーにお届けします。
- スタッフは全て実務経験や同等の能力を有しており、その中から「即戦力」として派遣します。
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| ■こんな時、即戦力の人材派遣システムを |
- 時間的制約がある業務が発生した時。
- 求人広告では集まりにくい、特殊技能者による業務を希望する時。
- 産休や育児休暇の代替に。
- 予期せぬ社員の退職、病欠などの対応に。
- オフィスの合理化、活性化に、ハイグレードな能力が必要な時。
- 業務が集中する時期のパワーアップに。
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| ■システムご利用のメリット |
| 経費面〓 |
- 求人、採用試験及び入社・退社にともなう諸手続き等の手間や教育の経費が軽減できます。
- 即戦力で対応致しますので、習熟過程のロスを防止できます。
- ニーズに応じて利用できるので、ムダを省き、人件費の固定化防止（変動費化）ができます。
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| 労務管理面
〓 |
- 雇用者としての責任（管理及び社会保険・労働保険の適用など）は、当社が負います。
- 仕事量の変動に対する過剰雇用が不要、遊休労働を防止できます。
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| 職場では〓 |
- 期間の定まった業務（短期間及び長期間）に即、対応できます。
- 業務内容（ニーズ）に応じた能力を常時確保できます。
- 質の高い能力、技能を確保できます。
- 正社員の戦力を本来業務へ集中できます。
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| ■業務内容の例示 |
| 1. |
OA事務(Win,
Mac 等) |
2. |
経理事務及び補助 |
3. |
文書管理,ファイリング |
| 4. |
受付案内 |
5. |
秘書 |
6. |
医療事務 |
| 7. |
一般事務 |
8. |
電話交換 |
9. |
データエントリー |
| 10. |
ワープロ文書作成(英文,和文) |
11. |
CADオペレーター |
12. |
通訳,翻訳 |
| 13. |
デザイナー |
14. |
SE |
15. |
プログラマー |
| 16. |
パソコンインストラクター |
17. |
販売,接客 |
18. |
各種在庫管理 |
| 19. |
軽作業(袋詰,DM封入,発送等) |
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| ■派遣業務が大幅に拡大されました |
- 法改正により平成11年12月から業務範囲が一挙に拡大、原則自由化されました。
- 現在、経営改善・人件費の変動費化・スリム化等をご検討中の企業に最適のシステムです。
- 利用実績のある企業様でも、今まで以上に様々なニーズにお応え出来るようになりました。
【改正の主なポイント】
| 1, 原則禁止例外許可→原則自由例外禁止 |
| ※ |
全ての業務で派遣が可能となります。（事務系全般
・販売・営業・軽作業等） 財務処理・事務用機器操作・受付などの従来許可されていた業務以外に妙味のありそうな業務としては‥‥ |
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| 企業・商店では |
…販売接客・商品の配達・電話受注等 |
| 工場では |
…材料等の在庫管理・払出し・ラインへの部品供給等 |
| 倉庫まわりでは |
…在庫管理・検品・検収・ピッキング・梱包発送・棚卸等 |
| ホテルでは |
…ナイトフロント・駐車場係・ベルガール等 |
| 医療機関では |
…病棟クラーク・医療機器の運搬・医療材料等の在庫管理等 |
| 調剤薬局では |
…薬剤師・調剤補助・販売・在庫管理等 |
| その他 |
…事務系全般・軽作業等 |
但し、建設現場作業・港湾作業・警備・物の製造の業務（ライン業務以外の周辺業務は可）及び医師看護婦等の医療技術の業務については派遣では出来ません。
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| ※ |
財務処理・事務用機器操作・受付・電話交換などの従来許可されていた業務は、今までどおりの運用です。 |
| ※ |
新たに可能となった業務は派遣期間が１年以内などの条件が付されましたがその限りは自由に活用できます。 |
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| 2, 派遣労働者の保護の向上 |
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