人材をお探しの方

temporary_staffing_01人材派遣システムとは
働きたい人、求人をしている企業
双方にメリットのあるシステムです。

業務が発生した時、必要な期間だけ、適切な能力、経験を持ったスタッフを派遣し業務を処理いたします。
短期間(1日以上)から年契約まで、必要なニーズに応じて、より質の高い能力をタイムリーにお届けします。
スタッフは全て実務経験や同等の能力を有しており、その中から「即戦力」として派遣します。

 

こんな時、即戦力の人材派遣システムを

時間的制約がある業務が発生した時。
求人広告では集まりにくい、特殊技能者による業務を希望する時。
産休や育児休暇の代替に。
予期せぬ社員の退職、病欠などの対応に。
オフィスの合理化、活性化に、ハイグレードな能力が必要な時。
業務が集中する時期のパワーアップに。

 

システムご利用のメリット

経費面 労務管理面 職場では
  • 求人、採用試験及び入社・退社にともなう諸手続き等の手間や教育の経費が軽減できます。
  • 即戦力で対応致しますので、習熟過程のロスを防止できます。
  • ニーズに応じて利用できるので、ムダを省き、人件費の固定化防止(変動費化)ができます。
  • 雇用者としての責任(管理及び社会保険・労働保険の適用など)は、当社が負います。
  • 仕事量の変動に対する過剰雇用が不要、遊休労働を防止できます。
  • 期間の定まった業務(短期間及び長期間)に即、対応できます。
  • 業務内容(ニーズ)に応じた能力を常時確保できます。
  • 質の高い能力、技能を確保できます。
  • 正社員の戦力を本来業務へ集中できます。

 

業務内容の例示

 OA事務(Win、Mac 等) ● 電話交換 ● プログラマー ● 薬剤師
● 経理事務及び補助 ● データエントリー ● パソコンインストラクター ● 看護師
● 文書管理、ファイリング ● ワープロ文書作成(英文、和文) ● 販売、接客 ● 保育士
● 受付案内 ● CADオペレーター ● 各種在庫管理 ● 介護
● 秘書 ● 通訳、翻訳 ● 軽作業(袋詰、DM封入、発送等)
● 医療事務 ● デザイナー
● 一般事務 ● SE

 

システムご利用の流れ

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紹介予定派遣

派遣期間の終了後に、直接雇用することを前提にスタッフを派遣紹介するサービスです。
派遣期間の終了時に派遣先・スタッフ双方の合意のもと成立します。
「採用後のミスマッチを回避したい」「面接のみでは不安だ」という場合にぜひご検討下さい。

 

紹介予定派遣の仕組み

1.派遣スタッフとして就業
派遣元が雇用主

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2.派遣期間を通して派遣スタッフの採用をご検討下さい。

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3.採用条件等の確認
派遣先および派遣スタッフ双方の合意確認をします。

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4.直接採用
正式に採用が決定した場合 紹介手数料が発生します。

 

雇用のミスマッチが防げます

派遣先は派遣期間中の就業状況、適性、能力等の見極めが可能です。
派遣スタッフは会社環境、仕事環境等の把握が可能です。

 

募集業務等の時間が節約可能です

募集事務、人選、連絡調整など、意外と煩わしい業務は派遣会社にお任せください。
採用業務のコスト軽減が可能です。

 

お問い合わせ

電話 095-828-3532 まで

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